HandiExpeRh

Demain, on travaillera mieux, et plus efficacement. Et si on commençait maintenant…

Cabinet de conseil
en Santé & QVT

Nous apportons des solutions qui changent la donne. Comment ? En suivant vos objectifs, et surtout, en passant beaucoup de temps sur le terrain avec vous. Les résultats, on aime ça, c’est comme ça.

Si on le fait c’est pour que ça change concrètement pour vos équipes. Pas de réponse toute faite. Pas de blabla. Encore moins de handicap-washing ou d’ergonomy-washing.

Santé et qualité
de vie au travail

Qui a dit que le travail devait être stressant ? Pénible ? Nous, on l’aime serein et toujours du côté de la santé. Les solutions, c’est par ici.

Nos services

Handicap

Il y a des sujets dont on se fait tout une montagne jusqu’à ce qu’on les prenne en main. Le handicap au travail, c’est exactement ça…

Nos services

Ensemble, nous avons fait avancer le travail

Du handicap à la Qualité de vie au travail

Aménagement d'un poste d'équipier

Des référents handicap formés depuis 2011

D’un premier accord handicap à une politique à long terme

Formation à l’ergonomie

Impact des conditions de travail sur l’émergence d’erreurs en ZAC

Comment une simple charte du respect peut booster toute une entreprise ?

Quand une entreprise décide de mettre en place une charte des bonnes relations, l’objectif premier est toujours d’améliorer la qualité de vie au travail. Plus de bienveillance, moins de stress : on vise un quotidien plus agréable… Ca, c’est la base. Mais ce qu’on a pu observer chaque fois que nous en avons mis en place, c’est que sans le savoir, on va en fait toujours beaucoup plus loin que ça. Tout l’intérêt de la charte de courtoisie (ou charte de bonne conduite), c’est que bien conçue, elle fait plus qu’améliorer la qualité des relations humaines. Voici donc 4 raisons supplémentaires de créer une charte des bonnes relations de travail….

Invitation pour la conférence sur le handicap au travail- Le 17 mai 17h au CNAM de Lille

HandiExpeRh sera présent avec l'animation de la table Recrutement, adaptation et intégration  par Aurore Leban, consultante Rh, et Marie-Pascale Grenu, directrice et ergonome.

Notre veille Santé et Qualité de vie au travail
Petits pas et grandes transformations, ou comment le monde professionnel change en ce moment