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U-EXIST, ou comment changer la vision du handicap par la mode

Découvert lors des 48h  de la Mode à Lille cette année, nous avions envie de vous faire découvrir U-Exist. Basé à Roubaix, U-Exist s’inspire de la mode pour créer des accessoires tendances à destination de personnes portant un appareillage orthopédique, prothèse ou orthèse.

SEEPH 2018, c’est bientôt : un moment fort dans l’année pour sensibiliser !

La 22ème édition de la SEEPH se déroulera du 19 au 25 novembre 2018. Comme chaque année, notre équipe de consultants se déplacera dans toute la France. Quelques idées s'offrent à vous ! Découvrez notre Catalogue SEEPH 2018 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées reste un évènement incontournable, un temps fort pour la sensibilisation, la formation et également la communication autour des sujets du handicap au travail.

L’équipe d’HandiExpeRh participe au Challenge de la Mobilité et vous ?

Le Challenge de la Mobilité vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle : marche, vélo, transports en commun, co-voiturage, télétravail auprès des actifs, pour leurs trajets domicile-travail. Il n’est pas trop tard, votre établissement peut s’inscrire jusqu’au 15 septembre minuit ! Pour s’inscrire c’est ici : http://www.challenge-mobilite-hdf.fr/inscription-organisme.

La facilitation n’est pas ce que vous croyez (et c’est tant mieux)

Bien maniée, la facilitation peut donner des résultats assez incroyables. Elle permet même dans certaines circonstances d’aller bien plus loin que les méthodes classiques. Récemment, nous sommes intervenus pour aider une entreprise à résoudre un problème : un turnover trop important sur les postes de conseiller téléphonique.

HandiExpeRH, le 19 juin au Human DAY , Offre promo sur votre billet d’entrée !

HandiExpeRh mais pas que...Digitalisation des métiers. Evolution des modes de travail. Santé & handicap au travail. Qui a dit que le travail devait être stressant? Pénible? Venez nous rencontrer  sur le stand 55 le 19 juin prochain au Human DAY, « la journée de l’Humain au cœur de l’entreprise » aux Halls de la Filature à Lille. Nous pouvons vous faire bénéficier d'un CODE PROMO de -50% sur votre billet d'entrée ! 

Comment une simple charte du respect peut booster toute une entreprise ?

Quand une entreprise décide de mettre en place une charte des bonnes relations, l’objectif premier est toujours d’améliorer la qualité de vie au travail. Plus de bienveillance, moins de stress : on vise un quotidien plus agréable… Ca, c’est la base. Mais ce qu’on a pu observer chaque fois que nous en avons mis en place, c’est que sans le savoir, on va en fait toujours beaucoup plus loin que ça. Tout l’intérêt de la charte de courtoisie (ou charte de bonne conduite), c’est que bien conçue, elle fait plus qu’améliorer la qualité des relations humaines. Voici donc 4 raisons supplémentaires de créer une charte des bonnes relations de travail….

Invitation pour la conférence sur le handicap au travail- Le 17 mai 17h au CNAM de Lille

HandiExpeRh sera présent avec l'animation de la table Recrutement, adaptation et intégration  par Aurore Leban, consultante Rh, et Marie-Pascale Grenu, directrice et ergonome.

Découvrez notre catalogue de formations 2018

Santé, Handicap ou Qualité de vie au travail, celles auxquelles vous pensez et les autres !

HANDIEXPERH a gagné le PRIX TÉLÉTRAVAIL de la « Semaine de la mobilité »

La Semaine européenne de la mobilité relayée en France par le Ministère de la transition écologique et solidaire avec l’ADEME vise à promouvoir les bonnes pratiques régionales en matière de transport pour réduire les émissions de gaz à effet de serre des Français.

HandiexpeRh est Référencé Datadock

Aux termes de l’article L. 6316-1 du code du travail, cinq catégories de financeurs (Etat, Régions, Pôle emploi, OPCA/OPACIF, Agefiph) de formations professionnelles continues ont...

Handiexperh devient signataire de la Charte de la diversité

Accompagner les entreprises sur leur politique de santé au travail, diversité et handicap constitue l’essence même de notre activité.