Comment une simple charte du respect peut booster toute une entreprise ?

Quand une entreprise décide de mettre en place une charte des bonnes relations, l’objectif premier est toujours d’améliorer la qualité de vie au travail. Plus de bienveillance, moins de stress : on vise un quotidien plus agréable… Ca, c’est la base. Mais ce qu’on a pu observer chaque fois que nous en avons mis en place, c’est que sans le savoir, on va en fait toujours beaucoup plus loin que ça. Tout l’intérêt de la charte de courtoisie (ou charte de bonne conduite), c’est que bien conçue, elle fait plus qu’améliorer la qualité des relations humaines. Voici donc 4 raisons supplémentaires de créer une charte des bonnes relations de travail….

Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? 

Les premiers résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 font état d'une stabilisation des contraintes de rythme de (...)