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Demain, on travaillera mieux, et plus efficacement. Et si on commençait maintenant…

Cabinet de conseil
en Santé & QVT

Nous apportons des solutions qui changent la donne. Comment ? En suivant vos objectifs, et surtout, en passant beaucoup de temps sur le terrain avec vous. Les résultats, on aime ça, c’est comme ça.

Si on le fait c’est pour que ça change concrètement pour vos équipes. Pas de réponse toute faite. Pas de blabla. Encore moins de handicap-washing ou d’ergonomy-washing.

Santé et qualité
de vie au travail

Qui a dit que le travail devait être stressant ? Pénible ? Nous, on l’aime serein et toujours du côté de la santé. Les solutions, c’est par ici.

Nos services

Handicap

Il y a des sujets dont on se fait tout une montagne jusqu’à ce qu’on les prenne en main. Le handicap au travail, c’est exactement ça…

Nos services

Ensemble, nous avons fait avancer le travail

Du handicap à la Qualité de vie au travail

Aménagement d'un poste d'équipier

Des référents handicap formés depuis 2011

D’un premier accord handicap à une politique à long terme

Formation à l’ergonomie

Impact des conditions de travail sur l’émergence d’erreurs en ZAC

L’alternative méconnue du bilan de compétences

Série Esprit Critique : 10 façons de voir le travail autrement proposées par 10 collaborateurs. Virginie Fleury nous parle d'accompagnement à la mobilité et d'horizons qui se dégagent ! Bientôt obsolète, le bilan de compétences ? Pas tout à fait. Mais pour Virginie, il connaît de vraies limites dans certains cas spécifiques. Le bilan de compétences apparaît comme contraint dès lors que l'individu n'est pas initialement “moteur” du désir de mobilité.

L’autre pouvoir caché de la facilitation

Série Esprit Critique : 10 façons de voir le travail autrement proposés par 10 collaborateurs. Maxime Bourgois-Colin,consultant-formateur chez Handiexperh, nous a parlé facilitation, en déboulonnant plus d’une idée reçue.. Pour lui, il y a bien eu une révélation. Un avant, un après. Pour lui, les bénéfices réels de la facilitation ne sont d'ailleurs pas toujours où on le pense. Il nous invite à le considérer sous d'autres angles que celui de la proposition devenue un poncif « remettre l'homme au cœur de l'entreprise ».

Notre veille Santé et Qualité de vie au travail
Petits pas et grandes transformations, ou comment le monde professionnel change en ce moment