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Demain, on travaillera mieux, et plus efficacement. Et si on commençait maintenant…

Cabinet de conseil
en Santé & QVT

Nous apportons des solutions qui changent la donne. Comment ? En suivant vos objectifs, et surtout, en passant beaucoup de temps sur le terrain avec vous. Les résultats, on aime ça, c’est comme ça.

Si on le fait c’est pour que ça change concrètement pour vos équipes. Pas de réponse toute faite. Pas de blabla. Encore moins de handicap-washing ou d’ergonomy-washing.

Santé et qualité
de vie au travail

Qui a dit que le travail devait être stressant ? Pénible ? Nous, on l’aime serein et toujours du côté de la santé. Les solutions, c’est par ici.

Nos services

Handicap

Il y a des sujets dont on se fait tout une montagne jusqu’à ce qu’on les prenne en main. Le handicap au travail, c’est exactement ça…

Nos services

Ensemble, nous avons fait avancer le travail

Du handicap à la Qualité de vie au travail

Aménagement d'un poste d'équipier

Des référents handicap formés depuis 2011

D’un premier accord handicap à une politique à long terme

Formation à l’ergonomie

Impact des conditions de travail sur l’émergence d’erreurs en ZAC

Handicap : ce qui change en 2019 pour les personnes handicapées

Le 28 mai 2018, le rapport "Plus simple la vie" sur la simplification du parcours administratif des personnes en situation de handicap était remis au Premier ministre. Il comprenait 113 propositions pour améliorer le quotidien des personnes concernées par le handicap. Les auteurs Adrien Taquet et Jean-François Serres proposaient notamment de conférer des droits sans limitation de durée. En s'appuyant sur le rapport Taquet-Serres, deux décrets ont été pris en décembre 2018 pour permettre d'attribuer des droits à vie aux personnes dont le handicap n'est pas susceptible d'évoluer. Depuis le 1er janvier 2019, cette réforme est effective. Elle va permettre de changer le quotidien de centaines de milliers de personnes handicapées et de leurs familles. Quatre droits sont concernés : L'AAH (allocation aux adultes handicapés), pour les personnes ayant un taux d'invalidité d'au moins 80%. La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). La carte mobilité. AEEH (allocation d’éducation de l’enfant handicapé) jusqu’aux 20 ans de l’enfant.

U-EXIST, ou comment changer la vision du handicap par la mode

Découvert lors des 48h  de la Mode à Lille cette année, nous avions envie de vous faire découvrir U-Exist. Basé à Roubaix, U-Exist s’inspire de la mode pour créer des accessoires tendances à destination de personnes portant un appareillage orthopédique, prothèse ou orthèse.

Notre veille Santé et Qualité de vie au travail
Petits pas et grandes transformations, ou comment le monde professionnel change en ce moment