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Mobilité et reconversion professionnelles

Nos prestations

  • Coaching évaluation : à l’issue d’un long arrêt de travail, évaluation de la faisabilité et préparation du retour au poste ; lors d’un positionnement sur un nouveau poste, évaluation de l’adéquation nouveau poste / profil salarié
  • Coaching seconde partie de carrière : en anticipation de l’évolution de la santé ou des mutations de l’entreprise, en prévision du maintien de l’employabilité, diagnostic prospectif de profil et de situation professionnelle, et détermination de nouvelles perspectives
  • Coaching reconversion : en cas d’inaptitude au poste prononcée ou à venir, construction, accompagnement et sécurisation de la transition professionnelle

Des enjeux humains et économiques

  • Garantir à l’employeur un accompagnement au management de la santé au travail, du handicap et de l’employabilité sur la durée de la vie professionnelle
  • Consolider l’emploi, favoriser la fluidité de carrière et le maintien dans l’emploi du salarié en difficulté de santé ou Reconnu Travailleur Handicapé
  • Accompagner de façon anticipée les évolutions prévisibles de l’emploi, de la santé et du handicap