maintien-dans-l'emploi
Maintien dans l’emploi

Notre approche

  • Mobilisation des mesures ou moyens permettant le maintien dans l’emploi
  • Etudes ergonomiques des postes de travail
  • Diagnostic ergonomique sur la base des recommandations du médecin du travail
  • Hiérarchisation des besoins, identification des solutions et synthèse
  • Suivi et évaluation des aménagements de poste et ajustements
  • Accompagnement à la Reconnaissance de Lourdeur de Handicap
  • Sensibilisation du collectif et de l’environnement de travail au handicap

Nos atouts

Equipe interne de 6 ergonomes et réseau de partenaires experts en audiologie, optique, équipements ergonomiques, bureaux d’études, ingénieurs concepteurs, …

Nos interventions ergonomiques ont pour objets la prévention des risques, la transformation des situations de travail et le partage de connaissances.

Des enjeux humains et économiques

  • Un vieillissement de la population active
  • Des compétences à maintenir plus longtemps dans l’entreprise, la collectivité
  • Une dépréciation du capital santé avec le temps
  • Des obligations légales et une responsabilité sociétale envers les personnes en situation de handicap
  • Des mutations économiques et technologiques