Maintien dans l'emploi
Ergonomie, aménagements de postes, maintien dans l'emploi, intégration, autant de termes qui supposent une réelle expertise, mais ne prennent tout leur sens que si chaque cas particulier est traité en intégrant une vision globale du contexte, du fonctionnement et des enjeux de l'entreprise.
Du signalement d'une problématique de santé, ou de l'annonce d'une intégration spécifique, jusqu'à la recommandation des aménagements à mettre en œuvre, les ergonomes handiexperh privilégieront le contact terrain, l'échange, la concertation et sauront trouver les meilleures solutions techniques et organisationnelles.
Voir aussi : Prévention des risques .
