Gestion de carrière et mobilité
- Bilan de Perspectives Professionnelles
- Accompagnement à la Mobilité Interne
- Accompagnement à la Mobilité Externe
- Autodiagnostic de profil
- Montée en compétences
- Co-construction de projet professionnel
- Accompagnement à la Seconde Partie de Carrière
- Pilote Retraite Active
- …
Pérenniser, développer, rendre acteur de sa propre évolution chaque salarié de l'entreprise, quel que soit son profil, son âge, son handicap, son parcours passé. Rompues à l'accompagnement personnel, au bilan de compétences, aux techniques d'outplacement, les équipes handiexperh font de chaque cas traité une opportunité de développement pour le salarié accompagné, en privilégiant le dialogue, la concertation, la médiation entre les différents acteurs, et un ancrage permanent dans la politique de Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences de l'entreprise.
