Interview de Michel-André Philippe, Président du cabinet conseil handiexperh
Depuis neuf ans, Michel-André Philippe, le dynamique président de handiexperh et ancien Directeur Régional d'AXA Conseil, œuvre afin de bâtir un dispositif, homogène et cohérent dans le Nord Pas de Calais. Ainsi en 2000, il a fédéré au sein de l'APFETH (Agir Pour Favoriser l'Emploi des Travailleurs Handicapés) six Medef territoriaux ayant créé des structures associatives dédiées à l'emploi des personnes handicapées. L'objectif : rendre un service global aux entreprises et gagner en efficacité, tout en contribuant à changer le regard sur le handicap. Retour sur l'histoire d'une construction en quatre dates.
Juin 2007
L'entrée en vigueur de la nouvelle loi Handicap, en janvier 2006, nous incite à amplifier cette logique de recherche d'efficacité. C'est la mission que je confie à Yves Gustave, ancien délégué régional puis directeur financier de l'Agefiph, qui prend alors la direction générale d'Emploi & Handicap Lille Métropole. Rapidement, il élargit le périmètre d'intervention de l'organisme en intégrant un nouvel acteur Aïd'HA, la nouvelle entité prenant comme nom « Emploi&Handicap Grand Lille » ce qui permet d'enrichir les territoires et les prestations proposées aux entreprises : de la sensibilisation des employeurs au maintien dans l'emploi des salariés handicapés, en passant par l'étape du recrutement et de l'intégration dans le poste.
2003
« Nous décidons de créer Emploi & Handicap Lille Métropole, une structure au statut associatif, qui réunit sous une même gouvernance les deux associations qui portaient d'une part, les activités du Cap Emploi et d'autre part, l'offre de service RH aux entreprises de notre territoire. Le but est d'améliorer la communication et le partage de l'information entre ces différents acteurs pour mieux les faire travailler ensemble. Les résultats sont au rendez-vous : en deux ans, le nombre de travailleurs handicapés placés en CDD ou en CDI augmente de 30% !
Octobre 2007
La création d'handiexpert, fin 2007, marque une nouvelle étape. Créée par Emploi & Handicap Grand Lille, Actiphe-Sime et SEPH, trois structures des Medef Nord-Pas-de-Calais, et dirigée par Yves Gustave, ce nouvel intervenant régional se positionne comme un cabinet de conseil, capable de proposer aux entreprises l'externalisation partielle ou complète de la gestion du handicap. Il conserve un statut associatif afin de préserver l'esprit qui les anime. Mais rapidement, il apparaît que cette forme juridique limite ses possibilités d'intervention par rapport aux besoins des entreprises dans le domaine de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Avril 2009
C'est ainsi que début 2009, handiexpert s'ouvre à des partenaires privés et se transforme en handiexperh, passant d'un statut associatif à celui d'entreprise. Dans la foulée, le cabinet s'offre une nouvelle identité visuelle et se pare d'un « h » pour mieux souligner sa double compétence : ressources humaines et handicap. Nous nous inscrivons désormais dans une logique résolument entrepreneuriale, nous permettant d'aller plus loin dans nos actions, tout en restant fidèles aux valeurs qui nous ont guidés par le passé. C'est tout le sens de notre signature « Sens et efficience ».
Michel-André Philippe est par ailleurs Président d'Emploi & Handicap Grand Lille, de l'APFETH, Président délégué de Handinitiative, responsable de la problématique « Emploi des travailleurs handicapés » au Medef Nord-Pas de Calais, membre du comité permanent de l'emploi des travailleurs handicapés au Medef national, membre de la Commission Protection Sociale du Medef Nord/Pas-de-Calais. Il est également Président Patronal de l'association sommitale de VAUBAN HUMANIS et Président de l'URSSAF du Nord.
