Sens & Efficience, les racines de notre histoire

Depuis neuf ans, Michel-André Philippe, le dynamique président d'handiexperh et ancien Directeur Régional d'AXA Conseil, œuvre à bâtir un dispositif homogène et cohérent dans le Nord/Pas de Calais. En 2007, il marque une nouvelle étape en créant avec d'autres organismes la structure handiexperh. Il est par ailleurs Président d'Emploi & Handicap Grand Lille, Président délégué de Handinitiative, responsable de la problématique «Emploi des travailleurs handicapés» au Medef Nord-Pas de Calais, membre du Comité Permanent de l'Emploi des Travailleurs Handicapés au Medef National, membre de la Commission Protection Sociale du Medef Nord/Pas-de-Calais. Il est également Président Patronal de l'association sommitale de VAUBAN HUMANIS et Président de l'URSSAF du Nord.

Yves GUSTAVE a débuté sa carrière à IBM FRANCE, avant de rejoindre l'AGEFIPH, dont il a été le Directeur des Affaires Financières de 2004 à 2007. Il a ensuite participé activement à la création et au développement d'handiexperh. Sa connaissance des enjeux sociaux et des politiques liés aux Ressources Humaines lui confère un rôle privilégié pour donner du Sens et de l'Efficience aux projets d'handiexperh.
Formation : IAE Lille et Executive MBA EDHEC.

Après une expérience riche de plusieurs années dans les secteurs des Ressources Humaines et du Travail Temporaire, Anne a rejoint handiexperh en 2008 pour prendre part à son développement, en tant qu'Assistante de Direction.

Spécialiste de la conduite de projets en ergonomie, en accessibilité et en prévention des risques physiques, Aurore propose aux clients d'handiexperh des solutions sur mesure en parfaite adéquation avec les contraintes du poste et les restrictions d'aptitude d'un travailleur en situation de handicap.

Aurore est titulaire d'un DEST d'Ergonomie (CNAM) et d'une formation HQU (Haute Qualité d'Usage - accessibilité handicapés).

Un parcours dans les Ressources Humaines en entreprise, en agence d'intérim, puis en cabinet conseil confère à Benoît une expertise en recrutement, qu'il a su adapter aux spécificités de l'emploi des personnes en situation de handicap. Au sein du cabinet handiexperh, il coordonne les actions du service recrutement et propose des solutions sur-mesure à chacun de nos clients.

Benoît est titulaire d'une Maîtrise en Economie et Gestion et est certifié au passage et à l'analyse des tests de personnalité Sigmund.

Son expérience dans un cabinet conseil RH international permet à Christel d'être force de proposition auprès des entreprises qu'elle accompagne en région Provence Alpes Côte d'Azur. Sa mission s'inscrit dans la suite logique du développement d'handiexperh auprès de ses clients, avec l'ouverture en 2010 de nos bureaux marseillais.

Christel est diplômée d'Euromed Marseille, école de management.

Djamila a passé 6 ans au sein de l'APFETH, avant de rejoindre handiexperh en 2010. Elle a développé une expertise en bilans de compétences tous publics ou public spécialisé. Elle aide également les entreprises à optimiser durablement l'employabilité des salariés reconnus travailleurs handicapés via des diagnostics ciblés.

Djamila est diplômée d'un Master 2 en Organisation du Travail et Conduite du Changement.

Au fil d'un parcours riche en entreprises et en associations (APEI Douai), Elise a développé de véritables compétences en management d'équipe et gestion de projets. En 2010, elle rejoint handiexperh pour prendre en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets institutionnels, ainsi que les prestations spécifiquement dédiées au Secteur Social et Médico-Social, notamment les démarches d'évaluations externes et internes.

Elise est diplômée d'un DESS en Management des Ressources Humaines.

Tony rejoint handiexperh en 2010 en tant que psychologue du travail, sur l'activité de conseil en prévention des risques et mieux-être au travail. Il participe actuellement aux démarches de recherche et développement que mène le cabinet handiexperh  sur la thématique des risques psychosociaux, afin de conceptualiser un cadre d'intervention et des outils scientifiques répondant au plus près aux attentes de nos clients.

Tony est diplomé d'un Master de Psychologie du Travail et des Organisations et poursuit son Doctorat de Psychologie du Travail et Ergonomie.

Fanny accompagne les consultants handiexperh dans leurs tâches quotidiennes et le suivi de la relation administrative avec nos clients. Elle assure notamment la gestion des contrats et de la facturation.

Fanny est titulaire d'un BTS Assistante de Gestion.

Après une expérience dans le milieu technique et industriel, Florian rejoint handiexperh en 2009 pour élargir ses champs d'intervention sur le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap et l'accessibilité des personnes à mobilité réduite.

Florian accompagne par exemple le projet d'accessibilité du futur musée Louvre-Lens (voir le lien "Une illustration" ci-dessous).

Florian est diplômé d'un Master 2 en Ergonomie et Gestion des Risques Professionnels.

Karine a rejoint handiexperh en 2010 en tant que contrôleur de gestion. Son parcours est riche d'expériences en entreprise, notamment dans le secteur de la Distribution, où elle a occupé des fonctions terrain et des postes de contrôle de gestion. Son arrivée chez handiexperh a pour but d'accompagner le fort développement de la structure.

Karine est diplômée d'un Master spécialisé en Audit, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information à l'ESC Lille et d'une Maîtrise de Sciences de Gestion à l'IAE de Lille.

Directeur Conseil, Alain manage l'équipe d'une quinzaine d'experts (diagnostic/pilotage, formation, recrutement, maintien, ergonomie, mobilité professionnelle, social et médico social...) pour mener à bien les projets (handicap, seniors, stress, santé au travail). Alain s'appuie au quotidien sur son vécu au sein de comités de direction, en management d'équipes en entreprise ou en conseil (au sein de Bearing Point, PWC et KPMG stratégies management). Alain développe un souci de transfert, de pédagogie et de suivi des résultats apportés. Sur le terrain, il a toujours privilégié à la fois l'appropriation (Sens) et l'apport de résultat (Efficience) au service de l'humain. Tout naturellement, il a fait sienne depuis 2011 la devise d'handiexperh.

Alain est diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, section économique et financière.  

Après un parcours de créateur d'entreprise, de consultant en cabinets de conseil en Ressources Humaines et plus récemment de responsable commercial d'un organisme institutionnel, Laurent rejoint le cabinet handiexperh en 2010. Son expertise couvre la gestion des Ressources Humaines, le management et le développement commercial.

Il intervient à l'EDHEC en pilotage et animation du module de Gestion des Ressources Humaines et à l'ESPEME en animation de cours sur la formation professionnelle.

Laurent est diplômé de l'EDHEC Lille.

Au sein d'handiexperh depuis 2008, Marie-Pascale coordonne les activités de l'équipe d'ergonomes. Son expérience dans un SAMETH (Service d'Aide au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs en situation de Handicap) lui confère une excellente maîtrise des situations de handicap au travail. Que ce soit sous l'angle curatif ou préventif, elle accompagne l'entreprise dans le choix et la mise en oeuvre d'axes de progrès essentiels pour le bien-être au travail.
Marie-Pascale est diplômée d'un Master en Ergonomie et Conception des Système de Travail et titulaire d'une Maîtrise en Communication.

Mickaël a rejoint handiexperh en 2010 pour apporter la rigueur et la puissance d'analyse d'une approche statistique aux démarches de diagnostics menées pour nos clients. Il participe également à la conception d'outils de pilotage, de bases de données ou de questionnaires spécifiquement adaptés aux demandes des entreprises que nous accompagnons.

Mickaël est diplômé d'un Master de Mathématiques Appliquées : MQME (Méthodes Quantitatives et Modélisation pour l'Entreprise).

Nicolas met ses connaissances du sport et de la santé au service des solutions ergonomiques qu'il apporte aux clients du cabinet handiexperh. Riche de son expérience du milieu industriel, il est venu renforcer l'expertise de l'équipe d'ergonomes en 2010.

Nicolas est diplômé d'un Master 2 SVS (Ergonomie, Posture, Motricité, et Physiologie du Travail) et d'une Maîtrise en Ethique de la Santé et Médecine Légale.

Forte de 4 années d'expérience dans le domaine industriel aéronautique et agroalimentaire, mais également dans des structures de la fonction publique, Raja rejoint handiexperh courant 2011 pour creuser la question du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ses missions  s'étant axées sur des thèmes d'intervention ergonomique variés tels que les Troubles Musculo-Squelettiques, la pénibilité au travail et les risques psychosociaux, elles lui ont permis de développer l'efficience de ses interventions et sa capacité d'adaptation.

Elle est diplômée d'un Master 2 Ergonomie et santé au travail.

Au sein du pôle Conseil, Safia à d'abord participé à la réalisation de diagnostics handicap approfondis chez bon nombre de nos clients.

Elle est aujourd'hui en charge des actions de formation et de sensibilisation au sein du cabinet handiexperh.
Sa formation et ses expériences dans le domaine des Ressources Humaines lui permettent d'établir des analyses précises des situations rencontrées et d'apporter des réponses ciblées. Son sens du contact garantissent le succès de ses interventions de formation.

Safia est diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines.

Spécialiste des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, Stéphanie intervient sur l'ensemble des diagnostics proposés par le cabinet handiexperh. Elle participe aujourd'hui aux démarches de recherche mises en place par le cabinet sur le sujet des risques psychosociaux.

Stéphanie est diplômée d'un Master 2 en Ingénierie des Ressources Humaines.

Sylvie coordonne les activités du pôle conseil et formation.

Son parcours opérationnel en entreprise lui apporte une vision globale, nécessaire à la valorisation d'un projet stratégique. Elle accompagne les clients handiexperh dans la réalisation de leur diagnostic, la mise en place d'outils de pilotage et l'ingénierie de leurs projets de formation et sensibilisation.

Sylvie est diplômée de l'ESC Rouen.

L'expérience de Virginie au sein de cabinets conseil en Ressources Humaines lui permet d'accompagner les entreprises dans leurs démarches de GPEC et de conduite du changement.

Elle coordonne l'activité des consultants spécialisés en bilans de compétences et outplacement.

Spécialiste de la relation inter-personnelle, Virginie a également développé au sein du cabinet handiexperh une offre de service spécifiquement dédiée à la mobilité des personnes en situation de handicap ..

Virginie est titulaire d'un Master en Droit Privé et formée à l'évaluation des compétences comportementales en situation professionnelle.